運送業の事例
運送業は長年人材不足という大きな問題を抱えています。ここでは、運送業における物流の課題やパレタイザー導入のメリットなどを紹介します。どういった改善策があるかチェックし、パレタイザーの活用も検討してみましょう。
運送業における物流の課題
運送業は様々な物流の課題を抱えていますが、特に人材不足による作業負担の増加が顕著に現れています。どのような課題があるのか見ていきましょう。
従業員不足
日本の少子高齢化に伴い、ドライバーの人材不足も叫ばれています。業務の過酷さから若年層が集まりにくいという課題もあり、今後も人手不足が懸念されるでしょう。
配送のスピード化（即日配送など）
より多くの顧客を得るために、配送スピードの競争が激しくなっているのが現状です。よりスピーディな配送の需要が増えており、さらなる業務の効率化が必要です。配送ルートの最適化も含め、速くて質の良い配送が社会的にも求められているといえるでしょう。
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小口配送の急増／配送量増加による物流の複雑化
現代はネットショッピングの利用拡大に伴い、小口配送が急増しています。それが従業員や管理コストの負担増に繋がっています。
さらに小口配送の場合、小売店や大型量販店などへの配送よりも細かな配慮・管理・配送ルートプランニングが求められるため、業務効率化が大きな課題となっています。
従業員の作業負担が大きい
配送のスピード化・小口配送の急増・物流の複雑化・従業員不足などで物流に携わる従業員の労働環境は非常に厳しいものとなっています。労働環境のマイナスイメージも問題となり、新たな人材を確保しにくいという悪循環が生まれているのです。
パレタイザーの導入で課題の解決が可能
運送業の人材不足という課題を解決するためには、労働環境の改善や業務の効率化を図ることが大切になってきます。それらを叶えてくれるのが、パレタイザーをはじめとした自動化・省力化機械の導入です。
- 積み下ろし時の作業負担軽減・省人化が図れる
- 付帯作業の効率化によって、ドライバーの手待ち時間の削減につながる
- 荷姿が統一されていないバラ積みなどが改善され、搬入がしやすくなる
積み込みは作業員の負担が大きい作業なので、機械に任せることで業務の効率を図るだけでなく、働きやすい環境を整えることができます。
人材を確保するためには労働環境を整え、若い世代が入職しやすい職場・離職率が低い職場にすることが大切です。パレタイザーをはじめとする機械の運用で、より働きやすい環境を実現しましょう。
運送業におけるパレタイザー導入事例
大手運送会社での積み付け事例
運送業では多種多様な荷物を取り扱うため、パレタイジングには荷物を認識する高い知能水準が求められます。大手運送会社では高精度の産業用3Dカメラが搭載されたパレタイザーを導入し、多種多様な荷物のパレタイジング・仕分けができるようになりました。優れた知能アルゴリズムによって寸法や要求に基づいた積み上げタイプが自動で生成され、箱の寸法がさまざまな混載パレタイジングもできます。
また、適した放置場所と進入角度を検出することで、パレタイジング過程で箱が崩れてしまう事態を回避します。混載パレタイジングの品質向上と効率がアップしました。
※参照元：Mech-Mind株式会社公式HP/動画
（https://jp.mech-mind.com/video/use-cases-videos.html）
※参照元：Mech-Mind株式会社公式HP/パレタイジング/デパレタイジング
（https://jp.mech-mind.com/solution/depalletizing-and-palletizing.html）